SECCIONES DE CURR脥CULUM EFECTIVAS

 

 

Tiempo de lectura: 51 minutos

 

Cada secci贸n de su curr铆culum es importante, desde la informaci贸n b谩sica hasta su experiencia laboral, habilidades y educaci贸n. En esta gu铆a, te guiaremos a trav茅s de cada secci贸n, con ejemplos y m谩s, para que puedas organizar y formatear tu informaci贸n de manera efectiva y as铆 logres el curr铆culum perfecto.

 

Contenido

    C贸mo escribir cada secci贸n de un curr铆culum de manera m谩s efectiva

    El curr铆culum perfecto requiere m谩s que un tipo de letra y una plantilla de curr铆culum moderna.

    Para crear un curr铆culum que se note, debes considerar cuidadosamente la ubicaci贸n, el formato y la redacci贸n de cada secci贸n del documento, desde tu nombre y direcci贸n hasta habilidades y educaci贸n. La forma en que organices y formatees las diferentes secciones de tu curr铆culum podr铆a ser el factor decisivo para obtener o no una entrevista.

    En esta gu铆a, te llevaremos a trav茅s de cada secci贸n de un curr铆culum, incluidos ejemplos de curr铆culum con los objetivos enumerados, para que puedas obtener una mejor comprensi贸n de c贸mo organizar y formatear tu curr铆culum de manera m谩s efectiva para obtener el mayor impacto posible.

    Si bien muchas personas tienen una comprensi贸n general de la informaci贸n b谩sica necesaria en un curr铆culum, existe confusi贸n sobre el orden y el formato correctos. Muchas personas tampoco piensan en optimizar para un ATS (Applicant Tracking Systems por sus siglas en ingl茅s, en espa帽ol la traduccion seria: Sistemas de Seguimiento de Candidatos), lo cual es crucial. M谩s del 92% de las empresas que usan sistemas de aplicaciones en l铆nea tienen un software ATS. Los curr铆culums deben estar correcta y suficientemente optimizados para evitar el ATS.

    Comencemos con una mirada cercana a un ATS, y lo que debes hacer para asegurarte de que tu curr铆culum pueda pasar a trav茅s del ATS y pasar a manos del personal de selecci贸n y reclutamiento de la empresa a la que te postulas.

     

     

    Conseguir que tu curr铆culum pase m谩s all谩 de un ATS

    Un ATS es un Sistema de Seguimiento de Solicitantes, utilizado por la mayor铆a de las empresas para aliviar la carga de trabajo en Recursos Humanos y otras personas involucradas en el proceso de contrataci贸n. El software ATS utiliza filtros preestablecidos para filtrar y ordenar curr铆culums. Los filtros se basan en criterios como palabras clave, habilidades, antiguos lugares de empleo, a帽os de experiencia y educaci贸n.

    M谩s del 60% de las grandes empresas utilizan el software ATS en su proceso de contrataci贸n. El 98% de todas las organizaciones Fortune 500 y el 75% de los reclutadores usan un ATS. Si no te aseguras de que tu curr铆culum sea compatible con un ATS, perder谩s muchas oportunidades de trabajo.

    Un ATS funciona analizando tu curr铆culum en un perfil digital que hace que toda la informaci贸n sea uniforme y buscable. Sin embargo, este proceso puede causar problemas: la informaci贸n con formato incorrecto puede distorsionarse o perderse, y el ATS enviar谩 esa hoja de vida al s贸tano digital, no al gerente de contrataci贸n.

     

     

    C贸mo hacer que su curr铆culum cumpla con ATS

    Formatear tu curr铆culum para que pase un ATS se trata de prestar atenci贸n a los detalles. Verificar y verificar dos veces. Estas son las cosas m谩s importantes a tener en cuenta:

     

    • Usa encabezados simples y claros. Sigue con la redacci贸n est谩ndar.
    • Manten todo el formato consistente: fuente, tama帽o del texto, tama帽o del encabezado, espaciado, sangr铆a, etc.
    • Piensa simple y corto. Evita usar im谩genes, tablas en l铆nea o cuadros de texto.
    • Adaptar el curr铆culum a la posici贸n. Usa palabras clave y habilidades de la descripci贸n del trabajo.
    • Sube tu curr铆culum en el formato de archivo correcto.

     

    Encabezados simples y claros

    No seas creativo cuando nombres las secciones de tu curr铆culum o etiquetes tu experiencia laboral. Qu茅date con los encabezados de secci贸n probados y verdaderos, como Experiencia laboral, Educaci贸n, Habilidades y otros encabezados est谩ndar recomendados por una plantilla de curr铆culum o un creador de curr铆culums.

     

    Formato consistente

    No hay una fuente espec铆fica para curr铆culums: sin embargo, las fuentes de la familia Sans Serif funcionan mejor. Calibri, Franklin Gothic y Avenir son buenas opciones, tanto para los encabezados como para el texto. No uses m谩s de dos fuentes en tu curr铆culum.

     

    Simple y corto

    Tu curr铆culum nunca debe exceder las dos p谩ginas. Si tienes menos de 10 a帽os de experiencia, lim铆tate a una p谩gina. Si tienes m谩s experiencia, puedes usar dos p谩ginas, con una advertencia: usa las dos p谩ginas completas (nunca una y media) para mantener el curr铆culum uniforme y asegurate de que se escanear谩 correctamente en ambas p谩ginas.

     

    Adaptado a la posici贸n

    Incluye palabras clave relevantes, preferiblemente extra铆das directamente de la descripci贸n del trabajo. Mant茅n un fuerte enfoque en la secci贸n de experiencia laboral: combina tus descripciones con las habilidades requeridas para el puesto.

     

    Formato de archivo apropiado

    El mejor formato de archivo para el software ATS es el formato .docx. Siempre que sea posible, env铆a tu curr铆culum en formato .docx. Si eso no es posible, usa el formato PDF. Al enviar un curr铆culum por correo electr贸nico, el formato PDF garantiza que el destinatario ver谩 tu curr铆culum seg煤n lo previsto, independientemente de la aplicaci贸n que use para abrirlo.

     

     

    Las principales secciones de un curr铆culum

    Antes de profundizar en el formato adecuado para cada secci贸n de un curr铆culum, es importante comprender qu茅 secciones son necesarias incluir. Aqu铆 hay una breve descripci贸n de las secciones clave en un curr铆culum; en la gu铆a, entraremos en cada secci贸n con mucho m谩s detalle.

     

    • Secci贸n de informaci贸n b谩sica: enumere los conceptos b谩sicos, como su nombre e informaci贸n de contacto.
    • Resumen de resumen: un resumen es como su discurso de ascensor: es un resumen breve y conciso de qui茅n es y qu茅 est谩 buscando en un puesto.
    • Secci贸n de habilidades: demuestre sus habilidades al empleador. Esto incluye habilidades generales y habilidades que son espec铆ficas del puesto que se ofrece.
    • Secci贸n de experiencia: enumere su experiencia laboral relevante. Por lo general, se enumerar谩 en orden cronol贸gico inverso.
    • Secci贸n de educaci贸n: detalle su educaci贸n, enumere las escuelas a las que asisti贸, el grado m谩s alto obtenido y las fechas de asistencia.
    • Otras / secciones opcionales: si tiene algo que agregar que cree que lo convertir谩 en un candidato m谩s fuerte para el puesto, agr茅guelo aqu铆. Otras secciones u opciones pueden incluir certificaciones, premios o publicaciones, por nombrar algunos ejemplos.

     

     

    Los tres formatos principales de curr铆culum

    Si bien estas secciones aparecer谩n en casi todos los curr铆culums, la forma en que est谩n formateados y ordenados puede variar seg煤n el formato que est茅 utilizando. Aqu铆 hay una breve descripci贸n de los tres formatos principales de curr铆culum:

     

    Formato de curr铆culum cronol贸gico

    Este es el formato m谩s com煤n y reconocible para un curr铆culum. Su enfoque clave est谩 en la experiencia laboral. Los trabajos se enumeran en orden desde el m谩s reciente hasta el m谩s temprano; las habilidades se enumeran en su propia secci贸n, cerca de la experiencia laboral.

    La educaci贸n y otras secciones se enumerar谩n debajo de la secci贸n de experiencia.

     

    Formato de curr铆culum funcional

    Este formato de curr铆culum difiere del formato cronol贸gico en que se centra principalmente en las habilidades laborales relevantes. La experiencia laboral recibe menos 茅nfasis, y se enumerar谩 a continuaci贸n las habilidades.

    Utilice este formato si desea solicitar un trabajo en particular, pero no tiene experiencia espec铆fica en el campo. El curr铆culum funcional es una opci贸n perfecta para aquellos que buscan una transici贸n de carreras / industrias.

    Un curr铆culum funcional utiliza sus habilidades transferibles para resaltar su experiencia, asegurando la alineaci贸n con la empresa y los requisitos laborales.

     

    Formato de curr铆culum vitae combinado

    El formato de resumen combinado es el medio feliz entre el formato cronol贸gico y el formato funcional. Se pone m谩s o menos igual 茅nfasis en las habilidades y la experiencia laboral. Por lo general, las habilidades se enumeran primero.

    驴Cu谩ndo podr铆a elegir este formato de curr铆culum?

    Un ejemplo podr铆a ser si est谩 cambiando los campos. Este formato le permite demostrar que tiene una fuerte 茅tica de trabajo y ha tenido trabajos en el pasado, pero le permite poner un 茅nfasis adicional en las habilidades que ha desarrollado relacionadas con el trabajo que est谩 solicitando.

    Ahora que comprende los formatos b谩sicos de curr铆culum, hablemos de la secci贸n que probablemente aparecer谩 en cada uno.

     

     

    La secci贸n de informaci贸n b谩sica en un curriculum

    Imagina que est谩s viendo el men煤 para llevar lo m谩s apetitoso que hayas visto. Est谩s listo para hacer un pedido, solo para darte cuenta de que el men煤 no incluye el nombre, la direcci贸n o el n煤mero de tel茅fono del restaurante. Si no puede encontrar esta informaci贸n vital, probablemente solo arroje el men煤 y pase al siguiente establecimiento, 驴verdad?

    Del mismo modo, con un curr铆culum vitae, si un posible empleador quiere tomar m谩s medidas para perseguirlo como candidato, debe facilitar que se pongan en contacto con usted.

    Es extremadamente importante incluir elementos b谩sicos como su nombre e informaci贸n de contacto en la parte superior de su curr铆culum, porque si un empleador tiene preguntas de seguimiento o mejor a煤n quiere comunicarse para una entrevista, necesita saber c贸mo ponerse en contacto con usted.

     

    Que incluir

    • Tu nombre

    隆No olvides esta importante informaci贸n! Aseg煤rate de que sea superior y central.

     

    • T铆tulo

    Si tienes un t铆tulo o certificaci贸n que es vital para el trabajo, incl煤yelo. Por ejemplo, si est谩s solicitando un puesto contable, puedes escribir: Anna Smith, CPA.

     

    • Tu direcci贸n

    Hablemos de tu direcci贸n por un minuto. No, no es estrictamente necesario incluirla en tu curr铆culum. De hecho, es mejor incluir solo la ciudad, el estado y el c贸digo postal. Dado que la mayor铆a de los curr铆culums terminan por Internet, es una buena idea mantener tu direcci贸n real en privado.

    Los posibles empleadores a煤n pueden contactarte por tel茅fono o correo electr贸nico.

     

    • N煤mero de tel茅fono

    Incluye un n煤mero de tel茅fono donde el empleador potencial pueda comunicarse contigo. No uses tu n煤mero de tel茅fono del trabajo. Si un posible empleador llamara y tu jefe u otro compa帽ero de trabajo contestara el tel茅fono, 隆podr铆a crear una situaci贸n inc贸moda para ti!

    Si tienes un tel茅fono fijo y un tel茅fono m贸vil, puedes incluir ambos, pero toma nota de cu谩l es cu谩l. De cualquier manera, aseg煤rate de que todos y cada uno de los n煤meros que agregues tengan un correo de voz en funcionamiento con un mensaje saliente que suene profesional.

     

    • Direcci贸n de correo electr贸nico

    Incluye una direcci贸n de correo electr贸nico que verifiques con frecuencia para que el posible empleador pueda contactarte. Aseg煤rate de que sea una direcci贸n de correo electr贸nico que suene profesional: [email protected], por ejemplo, ser谩 menos impresionante que [email protected] el dominio cuando incluyas tu direcci贸n de correo electr贸nico. El m谩s utilizado (y el mejor) es gmail.com; Es considerado el m谩s profesional.

    Otros dominios conocidos (como Comcast, Mac, ATT) tambi茅n funcionan. Evita dominios desactualizados o no confiables (AOL, Hotmail) y, por supuesto, no uses tu correo electr贸nico laboral actual.

     

    • Sitio web

    驴Tienes un sitio web personal relevante, un blog relevante o una p谩gina de LinkedIn bien desarrollada? Sigue adelante e incl煤yelo en la secci贸n de informaci贸n personal. Pon estos detalles en formato de hiperv铆nculo para facilitar que los gerentes de contrataci贸n los vean.

     

    Qu茅聽evitar

    • Fotos

    No es necesario incluir una foto o un tiro en la cabeza en tu curr铆culum, a menos que sea un trabajo (por ejemplo, un puesto de actuaci贸n) en el que esto podr铆a solicitarse espec铆ficamente. En ese caso, sigue los est谩ndares de la industria. De lo contrario, no incluyas ning煤n disparo en la cabeza u otras fotos; No solo no es profesional, tambi茅n puede conducir a la discriminaci贸n.

     

    • Requisitos salariales

    Puede parecer tentador poner tus tarjetas sobre la mesa en t茅rminos de requisitos salariales, pero d茅jalo para una conversaci贸n con el empleador en lugar de escribirlo en tu curr铆culum. Si la solicitud de empleo requiere que incluyas tus requisitos salariales, agr茅gualos a tu carta de presentaci贸n en lugar de tu curr铆culum.

     

    • P谩ginas de redes sociales

    A menos que tus p谩ginas de redes sociales se relacionen directamente con el trabajo en cuesti贸n, es mejor no dejarlas en tu curr铆culum.

     

    Secci贸n de Informaci贸n B谩sica: Revisi贸n

    • La secci贸n de informaci贸n b谩sica te permite ofrecer tu informaci贸n de contacto para invitar a m谩s contactos si el empleador lo ve como una buena opci贸n.Esta secci贸n siempre debe aparecer en la parte superior de tu curr铆culum para que sea f谩cil de encontrar.Mantenlo profesional. Aseg煤rate de que tu direcci贸n de correo electr贸nico suene profesional y que tu correo de voz funcione e incluya un saludo simple y profesional.

     

    Resumen de resumen de curr铆culum

    • Sitio web

    Podr铆as pensar en tu resumen de resumen como su discurso de ascensor. Es decir: si tuvieras unos 30 segundos en un ascensor con un jefe potencial, 驴qu茅 le dir铆as sobre ti en ese breve per铆odo de tiempo para diferenciarte de otros candidatos?

    En la secci贸n de resumen del resumen, est谩s tratando de poner esa informaci贸n en un resumen de 3-4 oraciones en la parte superior de tu curr铆culum.

    La declaraci贸n resumida es una progresi贸n de la declaraci贸n objetiva del curr铆culum, que sol铆a ser m谩s com煤n. La declaraci贸n objetiva se ha vuelto menos popular en los 煤ltimos a帽os, posiblemente porque un objetivo general de curr铆culum no ofrece un gran ejemplo de qui茅n eres y cu谩les son tus objetivos.

    El resumen es importante porque ofrece a los profesionales de contrataci贸n una visi贸n general r谩pida de qui茅n eres y puede atraerlos para que echen un vistazo m谩s de cerca a tu curr铆culum.

     

    Info: En t茅rminos de ubicaci贸n, col贸calo justo debajo de tu informaci贸n de contacto.

     

    Recuerda que la parte superior 鈪 de tu curr铆culum es el gancho: lo que pongas aqu铆 determinar谩 si el gerente de contrataci贸n sigue leyendo. Aseg煤rate de comunicar por qu茅 eres un buen candidato para el puesto, de modo que el gerente de contrataci贸n obtenga un inter茅s inmediato.

     

    Que incluir

    • Tus calificaciones.

    Brinda una breve sinopsis de tus calificaciones profesionales que lo hagan una buena opci贸n para este trabajo. Mencione las calificaciones espec铆ficas o las palabras clave de la lista de trabajos que lo han preparado para este tipo de rol.

     

    • Informaci贸n concreta.

    Ofrece informaci贸n espec铆fica sobre c贸mo has sido valiosa/o para los empleadores anteriores y lo que tienes para ofrecer. Solo incluye logros y habilidades que se relacionen con el trabajo que deseas.

     

    • Palabras clave.

    Revisa cuidadosamente la lista de trabajos e intenta ajustar las palabras clave espec铆ficas que se utilizan como parte de tu resumen. Esto no solo muestra que pusiste atenci贸n a la lista, sino que tienes las habilidades adecuadas.

    No incluyas demasiadas palabras clave en el resumen, ya que siempre puedes agregar la secci贸n de habilidades. Esta secci贸n viene despu茅s del resumen y antes de la secci贸n de experiencia laboral, y ayuda a maximizar el uso de palabras clave mientras llamas la atenci贸n sobre tus habilidades relevantes.

     

    • Una vista previa de lo que vendr谩 en el curr铆culum.

    Aseg煤rese de que su resumen sea un buen reflejo del resto del curr铆culum. Algunas personas pueden encontrar 煤til escribir la declaraci贸n resumida en 煤ltimo lugar, para que pueda usar el documento de curr铆culum como referencia.

     

    Qu茅 evitar

    • Demasiada informaci贸n.

    Si bien el resumen es parte de tu discurso, debe ser breve y dulce. Se puede dar m谩s explicaci贸n en tu carta de presentaci贸n. Un p谩rrafo deber铆a ser bastante adecuado.

    Para quienes buscan trabajo con mucho historial de trabajo, apunta de 4 a 6 oraciones en tu resumen del curr铆culum. Para solicitantes de empleo de nivel de entrada o menos experimentados, apunta de 3 a 5 oraciones.

     

    • Habilidades generales.

    Evita mencionar habilidades generales como "multitarea" u "orientado a objetivos" sin contexto. Estos pueden sonar clich茅 y vagos. En cambio, se espec铆fico e incluye palabras clave o habilidades solicitadas de la lista de trabajos.

     

    • Explicaciones

    Si has tenido una gran brecha profesional o est谩s cambiando de carrera, no utilices tu resumen para explicarlo en detalle. Eso se explica mejor en una carta de presentaci贸n o en una entrevista. Recuerda tambi茅n que, si tienes muchas brechas o cambios en tu carrera, un curr铆culum funcional puede servirte mejor que un formato cronol贸gico inverso.

     

    Resumen del resumen: revisi贸n

    • Facilite la b煤squeda: el resumen se encuentra debajo de su informaci贸n de contacto.
    • Mant茅ngalo conciso: 3-6 oraciones.
    • Adaptaci贸n al trabajo: use palabras clave o frases espec铆ficas mencionadas en la lista de trabajos.
    • No exagere: aqu铆 no son necesarias explicaciones largas.

     

     

    Secci贸n de Habilidades

    驴Tienes habilidades locas que quieres compartir con tu potencial empleador? Esta es la secci贸n donde puedes presumir tus cosas.

    La secci贸n de habilidades ayuda a reunir su experiencia laboral y educativa, mostr谩ndole a un empleador potencial las habilidades que ha desarrollado a lo largo de su carrera que lo convierten en la elecci贸n perfecta para el puesto que est谩 ofreciendo.

    Antes de entrar en el meollo del asunto de qu茅 incluir y qu茅 no incluir, analicemos r谩pidamente d贸nde deber铆an aparecer sus habilidades en su curr铆culum.

    En el formato tradicional de curr铆culum cronol贸gico, las habilidades a menudo se enumeran a continuaci贸n, experiencia laboral y educaci贸n. Sin embargo, el est谩ndar moderno es incluir una breve secci贸n de habilidades, o tabla, bajo su resumen profesional. Hacerlo facilita a los gerentes de contrataci贸n escanear y anotar sus habilidades principales y m谩s relevantes.

    Destaque sus habilidades bajo el resumen en vi帽eta o en formato de tabla. El uso de este formato facilita la adaptaci贸n de su curr铆culum, aprovechando al m谩ximo las palabras clave y personalizando sus habilidades para cada posici贸n. Aseg煤rese de concentrarse en las habilidades dif铆ciles y ampl铆e sus habilidades blandas en su resumen y carta de presentaci贸n.

     

    Habilidades blandas vs. Habilidades duras: 驴Cu谩l es la diferencia?

     

    • Definici贸n de habilidades blandas

     

    Habilidades generales que pueden aplicarse a casi todos los trabajos. Incluyen habilidades interpersonales como la comunicaci贸n, la capacidad de colaborar, etc.

     

    • Definici贸n de habilidades duras

     

    Dirigidas habilidades que se refieren espec铆ficamente al puesto de trabajo que se ofrece. Por ejemplo, si est谩 solicitando un puesto de gerente de marketing, es posible que desee enfatizar su destreza con programas inform谩ticos espec铆ficos, plataformas de blogs y su experiencia de SEO.

     

    Que incluir

    Al formular la secci贸n de habilidades de su curr铆culum, comience por considerar la lista de trabajos. Busque espec铆ficamente las habilidades que requieren o desean, y adapte su secci贸n de habilidades en funci贸n de eso.

    Las habilidades comunes que buscan los empleadores pueden incluir:

     

    • Habilidades de comunicaci贸n: 驴eres un gran escritor? 驴Eres excelente para comunicar ideas en presentaciones en reuniones? Las 鈥渃omunicaciones鈥 o el 鈥渃ompromiso ejecutivo鈥 pueden resumirlo.
    • Habilidades inform谩ticas: enumere habilidades espec铆ficas con programas inform谩ticos, software, idiomas y aplicaciones, cuando sea relevante para el puesto.
    • Habilidades de servicio al cliente: 驴Eres excelente para trabajar con clientes? 隆Esto puede ser una ventaja para el rol que se ofrece y debe agregarlo como una habilidad!
    • Habilidades de gesti贸n: 驴Puede delegar y trabajar bien con otros? Estos son los tipos de habilidades que pueden hacerte destacar.
    • Habilidades para resolver problemas: si eres un emprendedor que constantemente est谩 tratando de simplificar los procesos, haz saber que tus habilidades para resolver problemas son insuperables.
    • Habilidades de gesti贸n del tiempo: ser oportuno y capaz de entregar a tiempo es valioso y debe garantizar un lugar en su lista de habilidades.

     

    Si est谩 en tecnolog铆a o necesita mostrar habilidades t茅cnicas espec铆ficas y m谩s all谩 de los puntos en su resumen, cree una subsecci贸n para hacerlo. Esta secci贸n puede colocarse en Educaci贸n y etiquetarse como "Tecnolog铆a" o "Experiencia t茅cnica".

    Formatear la secci贸n de habilidades
    En t茅rminos de habilidades de listado, mant茅ngalos cortos y dulces. No sea demasiado prolijo. 隆Factual es lo mejor, y breve es bueno!

    La secci贸n de habilidades es una serie de vi帽etas o una tabla simple. Al formatear la secci贸n de habilidades, solo necesitas una palabra o una frase breve sobre la habilidad.

    Si tiene muchas habilidades, agr煤pelas en categor铆as, luego enumere la categor铆a. Por ejemplo, con numerosas habilidades en gesti贸n de proyectos y software inform谩tico, puede enumerar "Gesti贸n y ejecuci贸n de proyectos". Otras categor铆as amplias de habilidades incluyen Comunicaciones, Compromiso, Liderazgo de equipos y Gesti贸n organizacional.

     

    Que聽evitar

     

    • Habilidades que no tienen nada que ver con el trabajo ofrecido. Si eres un profesional en las redes sociales, pero est谩s solicitando un puesto de servidor de restaurante, realmente no te ayudar谩 a conseguir el trabajo. Lea detenidamente la lista y adapte sus habilidades para enfatizar cu谩les le califican para el trabajo.
    • Habilidades que en realidad no tienes. Claro, puede parecer impresionante enumerar un mont贸n de habilidades que se enumeran en la publicaci贸n de trabajo. El problema es que si no son habilidades reales que posees, podr铆as estar desperdiciando tu tiempo y el de los posibles empleadores. Recuerde: desea buscar trabajos que se adapten bien a sus objetivos pero que tambi茅n se adapten a su experiencia y fortalezas.
    • Habilidades desactualizadas. Si una habilidad se ha vuelto obsoleta de alguna manera, como un programa de computadora que ya no se usa com煤nmente, no ser谩 煤til incluirla en su curr铆culum.

     

    Es muy importante dejar las habilidades obsoletas de su curr铆culum. Los candidatos que sean mayores o que tengan un extenso historial laboral deben ser particularmente cuidadosos. Incluir habilidades obsoletas puede resultar en discriminaci贸n por edad y sacarlo de la carrera.

     

    Secci贸n de Habilidades: Revisi贸n

     

    • H谩galo r谩pido: la secci贸n de habilidades es directa para captar el inter茅s r谩pidamente.
    • Enfatice lo que es relevante: ponga mayor 茅nfasis en las habilidades duras relevantes que tiene.
    • Use categor铆as: Agrupe numerosas habilidades en categor铆as amplias y enumere las categor铆as.
    • Agregue m谩s, m谩s adelante: si tiene numerosas habilidades relevantes, incl煤yalas en una secci贸n dedicada a habilidades despu茅s de la secci贸n de educaci贸n.

     

    Secci贸n de experiencia

    驴Tienes experiencia? Su empleador potencial seguramente lo espera, y esta secci贸n es donde puede probar su val铆a. En el cl谩sico formato de curr铆culum cronol贸gico inverso, la secci贸n de experiencia es la parte m谩s destacada de su curr铆culum, as铆 que aseg煤rese de pensarlo detenidamente.

    Incluir su experiencia laboral en un curr铆culum es de gran importancia porque le muestra a su empleador potencial qu茅 tipo de trabajos ha realizado en el pasado, cu谩les fueron sus responsabilidades y c贸mo lo han ayudado a convertirse en el mejor candidato para el papel que se le ofrece.

     

    Que incluir

    驴C贸mo debe organizarse la secci贸n de experiencia?

    En general, querr谩 incluir el nombre de la empresa, el t铆tulo de su trabajo, las fechas en que trabaj贸 all铆 y un breve resumen de sus responsabilidades y logros.

    Utilice a帽os solo cuando enumere las fechas de empleo; esto tiende a eliminar cualquier peque帽a brecha que pueda haber. Al entrevistar, puede entrar en detalles sobre su historial laboral. Hasta entonces, trate de evitar cualquier cosa que pueda generar preguntas.

    Aqu铆 hay un formato general y qu茅 incluir dentro de cada listado:

     

    • Nombre de la empresa: incluya el nombre completo de la empresa o negocio. Por ejemplo, 芦Little Biscuit Company禄.
    • Ubicaci贸n: incluya la ciudad y el estado de la empresa. No se requiere la direcci贸n exacta.
    • Tu t铆tulo: Incluye el t铆tulo de tu trabajo. Por ejemplo, 芦Representante de servicio al cliente禄.
    • Fechas de empleo: no es vital incluir las fechas exactas, pero incluya el a帽o en que comenz贸 y el a帽o en que se fue.

     

    Responsabilidades y logros:

    Aqu铆, comenzar谩 con una descripci贸n de las responsabilidades basadas en tareas en una oraci贸n o dos. Luego, enumere 2-4 puntos cortos de sus logros m谩s importantes e informaci贸n cuantificada sobre el trabajo. Aseg煤rese de enfocarse en estos para que pueda enfatizar las responsabilidades que se traducir谩n directamente al rol que est谩 solicitando.

    Entonces, digamos que tiene experiencia en servicio al cliente, pero ahora est谩 solicitando un puesto de log铆stica de env铆o. Su listado debe enfatizar la experiencia relevante, y podr铆a verse as铆:

    Ejemplo de entrada de experiencia laboral

    Little Biscuit Company, Nueva York, NY Representante de servicio al cliente
    Enero de 2015 - abril de 2019

    • Coordinaci贸n de pedidos entrantes y salientes
    • Incluyendo abordar solicitudes de env铆o espec铆ficas
    • Monitoreo y suministro de informaci贸n de seguimiento
    • Seguimiento con clientes despu茅s de la entrega
    • Agiliz贸 el proceso de empaque para reducir los gastos generales de env铆o para los clientes en un 15%, ahorrando 5% en costos de empaque para la empresa.
    • Se defendi贸 y respondi贸 a m谩s de 500 solicitudes de clientes semanalmente.
    • Se resolvi贸 un problema de entrega recurrente al encontrar y corregir la causa, eliminando 25 problemas de clientes por semana.

     

    Que evitar

    • Informaci贸n de contacto del empleador. Puede ser tentador enumerar referencias directamente en su curr铆culum, pero ese no es el lugar para ello. Tenga referencias listas en un documento separado. Su posible empleador puede solicitarlos de inmediato, o pueden solicitarlos despu茅s de revisar su curr铆culum.
    • Por qu茅 dejaste posiciones. No es necesario abordar este tema en su curr铆culum. Si se necesita una explicaci贸n, puede abordarla en su carta de presentaci贸n o entrevista.
    • Descripciones generales, vagas. Esta es su oportunidad de demostrarle a un posible empleador que usted es perfecto para el trabajo que ofrece, as铆 que no mencione sus responsabilidades laborales de manera gen茅rica. Por ejemplo, si est谩 postulando en una empresa de SEO y trabaj贸 anteriormente en una agencia de relaciones p煤blicas, no solo escriba 芦boletines escritos禄. Incluya m谩s detalles, como 芦redacci贸n de contenido, edici贸n y boletines optimizados para SEO para 20 clientes禄.

     

    Secci贸n de experiencia: preguntas frecuentes

     

    驴Qu茅 sucede si no tengo mucha (o ninguna) experiencia laboral?

    La mayor铆a de los empleadores quieren ver experiencia laboral. Sin embargo, hay situaciones en las que no tendr谩 mucho ni nada que ofrecer. Tal vez se gradu贸 recientemente de la escuela, o tal vez tuvo circunstancias atenuantes que lo alejaron de la fuerza laboral. 驴Eso significa que no puedes postularte? De ning煤n modo.

    Primero, recuerde que no hay necesidad de disculparse o hacer explicaciones por su falta de experiencia en su curr铆culum. Nunca es necesario disculparse, y si se necesitan explicaciones, puede hacerlo en su carta de presentaci贸n o en persona.

    Segundo, considere qu茅 m谩s puede enumerar en esta secci贸n. Incluso si no fuera un trabajo con compensaci贸n, cierta experiencia, como puestos de voluntariado, participaci贸n comunitaria, colaboraciones grupales o incluso mantener un blog, podr铆a ayudarlo a proporcionar listados para una experiencia acorde.

    Finalmente, considere usar el formato de curr铆culum funcional. Este formato de curr铆culum pone m谩s 茅nfasis en las habilidades que en la experiencia. Puede enumerar habilidades espec铆ficas que lo califiquen para el puesto mientras pone menos 茅nfasis en su experiencia laboral.

     

    驴Qu茅 pasa si tengo una brecha larga en mi historial de empleo?

    Una larga brecha en el historial laboral por cualquier raz贸n es en realidad bastante normal. Como se indic贸 anteriormente, considere si tiene o no otra experiencia (voluntariado, etc.) que podr铆a enumerarse en la experiencia, incluso si los puestos no fueron pagados.

    Tambi茅n puede considerar el formato funcional para un curr铆culum. No tome nota espec铆fica de la brecha en su curr铆culum; en su lugar, si es necesario, tr谩telo en su carta de presentaci贸n.

     

    驴Qu茅 pasa si tengo mucha experiencia laboral?

    Si has estado en tu carrera profesional por un tiempo, es posible que hayas acumulado mucha experiencia. 驴Cu谩nto deber铆as incluir?

    Por lo general, un curr铆culum debe resaltar los 煤ltimos 7-10 a帽os de experiencia profesional y puede retroceder hasta 15 a帽os si es relevante.

    Nunca desea superar las 2 p谩ginas a menos que est茅 creando un perfil ejecutivo. Si utiliza 2 p谩ginas, aseg煤rese de incluir 2 p谩ginas completas y no 1.5 o 1.75. Tenga en cuenta que su curr铆culum es una breve descripci贸n de su experiencia y calificaciones, y puede entrar en m谩s detalles en la entrevista.

    Todo lo que se remonta a m谩s de 15 a帽os se puede enumerar como "Experiencia adicional" entre las secciones de Experiencia y Educaci贸n.

     

    驴Qu茅 pasa si he saltado muchos trabajos?

    En algunas industrias, el salto al trabajo es la norma, por lo que no es necesariamente una gran se帽al de alerta. Si hay muchos trabajos diferentes que le gustar铆a enumerar, puede considerar combinar puestos similares. Por ejemplo, si pas贸 10 a帽os como contador p煤blico certificado (CPA), en lugar de enumerar todos los contratos que ten铆a, podr铆a agruparlos bajo un t铆tulo, con los aspectos m谩s destacados espec铆ficos.

    Cambiar de trabajo con frecuencia ya no se ve como lo negativo que sol铆a ser.

    A menudo se percibe como algo bueno, indica que el candidato est谩 ansioso por continuar aprendiendo y se esfuerza por cosas mejores y m谩s grandes.

    Si tiene varias posiciones a corto plazo que no agregan valor a su curr铆culum, est谩 bien omitirlas. O incl煤yalos en la secci贸n "Experiencia adicional". Sin embargo, si elige omitirlos en su curr铆culum, no los mencione en la entrevista.

     

    Secci贸n de Experiencia: Revisi贸n

    • Es importante: piensa mucho en esta secci贸n.
    • 隆Destacar! Adapte su experiencia laboral al trabajo que se le ofrece.
    • No ofrezca explicaciones: si es necesario abordarlo, use la carta de presentaci贸n.

     

    Secci贸n de educaci贸n

    La escuela es genial cuando se trata de tu curr铆culum. Incluir su educaci贸n en su curr铆culum ayuda a los empleadores potenciales a comprender m谩s sobre qui茅n es usted y c贸mo ha evolucionado su trayectoria profesional.

    Al incluir su educaci贸n en su curr铆culum, querr谩 incluir d贸nde estudi贸, qu茅 grado (s) obtuvo y las fechas en que asisti贸. Al igual que la experiencia laboral, la educaci贸n debe enumerarse en orden cronol贸gico inverso, con la escolarizaci贸n m谩s reciente en la parte superior y la m谩s antigua en la parte inferior.

    Hay algunas escuelas (juego de palabras) de pensamiento sobre d贸nde debe ubicarse la secci贸n de educaci贸n en su curr铆culum. En general, los dos mejores lugares ser谩n:

     

    • Por encima de la secci贸n de experiencia. Si se ha graduado recientemente de la universidad y no tiene mucha experiencia laboral, es posible que desee enfatizar su educaci贸n y colocarla arriba. Alternativamente, si acaba de regresar a la escuela y est谩 buscando cambiar su carrera profesional, puede ser 煤til enumerarlo de manera destacada. Si est谩 escribiendo un curr铆culum acad茅mico, tambi茅n puede superar la experiencia.
    • Debajo de la secci贸n de experiencia. Si tienes mucha experiencia laboral, 隆deja que hable por s铆 mismo! La secci贸n de educaci贸n puede ir abajo.

     

    Que incluir

    Aseg煤rese de incluir esta informaci贸n en la secci贸n de educaci贸n:

     

    • El grado que recibi贸.
    • Su mayor y menor.
    • Fechas asistidas.
    • El nombre de la escuela.
    • La ubicaci贸n de la escuela.

     

    Opcional: algunos puntos destacados, como GPA, honores o cursos. Elija un par de fragmentos cortos para agregar que resalten los logros o 茅xitos. Por ejemplo, si tuvo un GPA de 4.0, vale la pena se帽alarlo.

    Si tiene un extenso historial laboral o asisti贸 a la escuela hace m谩s de 15 a帽os, puede omitir los detalles sobre su educaci贸n. Procure incluir solo la informaci贸n m谩s importante en estas peque帽as secciones. Para los solicitantes de empleo que se han graduado recientemente y tienen una experiencia laboral m谩s corta, incluya esos detalles notables.

    Por ejemplo, la secci贸n de educaci贸n de un maestro podr铆a verse as铆:

    Ejemplo de entrada de experiencia laboral

    MS Education Teachers College, Universidad de Columbia / Nueva York, NY
    2007-2009

    • Graduado con honores
    • Trabajo de curso en aprendizaje diferenciado, inteligencias m煤ltiples, dise帽o curricular
    • Miembro de Alpha Beta Kappa Educators Honors Society

     

    Notas:

    • Si todav铆a est谩s en la escuela, puedes enumerar toda la informaci贸n anterior, pero ten en cuenta que se anticipa tu fecha de graduaci贸n.
    • Solo incluya cursos si es relevante para la posici贸n a la que se dirige.
    • Si asististe a la universidad, pero no obtuviste un t铆tulo, no incluyas un t铆tulo. En su lugar, incluya las fechas de asistencia o la cantidad de cr茅ditos recibidos.
    • Si todav铆a est谩s en la universidad, agrega el t铆tulo y la fecha esperada de graduaci贸n y las palabras 芦en progreso禄 para indicar que est谩s completando el t铆tulo actualmente.
    • La capacitaci贸n relevante y los cursos de educaci贸n continua se pueden combinar con su secci贸n de educaci贸n; formatee de la misma manera general, pero incluya el t铆tulo del curso, el instructor y / u organizaci贸n, y el a帽o.

     

    Si tiene certificaciones relevantes, incl煤yalas en su secci贸n de educaci贸n. Ll谩melo "Educaci贸n y certificaciones" y aseg煤rese de incluir esta informaci贸n para cada certificaci贸n:

     

    • El nombre de la certificaci贸n.
    • El nombre de la organizaci贸n o grupo certificador
    • Fecha de certificaci贸n
    • Ubicaci贸n (si corresponde)

     

    Recuerde incluir solo informaci贸n relevante; as铆 que, si tienes 10 certificaciones en habilidades y 谩reas no relacionadas, eso es genial, pero no quieres incluirlo en tu curr铆culum. Las certificaciones adicionales se pueden agregar a su perfil de Linkedin, por lo que a煤n puede resaltar sus logros.

     

    Que evitar

    Escuela secundaria. En un curr铆culum, desea centrarse en el nivel m谩s alto de educaci贸n alcanzado. Si eso es educaci贸n universitaria y superior, no incluya la informaci贸n de su escuela secundaria. Incluya la informaci贸n de su escuela secundaria si est谩 apuntando a una funci贸n de nivel de entrada, una funci贸n que requiere un diploma de escuela secundaria, o si no tiene educaci贸n m谩s all谩 de la escuela secundaria.

    • Informaci贸n irrelevante: detalles obsoletos, fechas demasiado espec铆ficas o descripciones verbales no son 煤tiles. Mantenlo relevante y breve.

     

    Secci贸n de Educaci贸n: Revisi贸n

     

    • Mostrar m谩s experiencia: la educaci贸n relevante para el trabajo es una experiencia valiosa. Muestra el tuyo.
    • Muestra tu dedicaci贸n: muestra tu compromiso con el aprendizaje y el desarrollo profesional.
    • P贸ngalo donde cuenta: la secci贸n de educaci贸n de su curr铆culum puede aparecer arriba o debajo de la secci贸n de experiencia, dependiendo de cosas como su nivel de experiencia y su industria.
    • Mant茅ngase enfocado: su nivel m谩s alto de educaci贸n es el que debe incluir.

     

    Secciones opcionales

    Su curr铆culum debe ser un reflejo de usted y sus experiencias, por lo que se requerir谩 un cierto grado de personalizaci贸n para adaptar su curr铆culum y transmitir verdaderamente qui茅n es usted a un empleador.

    Si bien las secciones discutidas anteriormente son necesarias para cada curr铆culum, las secciones opcionales le permiten personalizar el documento. Estas secciones lo ayudan a mostrar algunos de sus logros o talentos 煤nicos, o simplemente decirle al empleador algo m谩s sobre su experiencia que considera importante.

     

    Que incluir

    Carreras sobresalientes

    Habr谩s enumerado los logros dentro de tu historial de trabajo. Sin embargo, si tiene varios que no se incluyeron en su experiencia laboral, tal vez tuvo demasiados para enumerar, o pertenecen al historial de trabajo demasiado antiguo para incluir, puede incluir esta secci贸n opcional.

     

    En una secci贸n de logros, querr谩s incluir:

     

    • El nombre o la descripci贸n del logro.
    • El nombre de la organizaci贸n o empresa involucrada
    • Fechas relevantes

     

    Puede agregar esta secci贸n en la secci贸n Habilidades.

    Membres铆a profesional

    Si tiene membres铆as profesionales que pueden ayudar a mostrar su devoci贸n al campo, considere agregarlas a su curr铆culum. Incluya esta informaci贸n:

     

    • El nombre de la organizaci贸n.
    • Si corresponde, su rol o t铆tulo en la organizaci贸n
    • Si es una membres铆a anterior, puede anotar 鈥淢iembro anterior鈥 o las fechas de inicio y finalizaci贸n de su membres铆a.
    • Cualquier contribuci贸n espec铆fica digna de menci贸n

     

    Alternativamente, puede combinar membres铆as profesionales y experiencia de voluntariado (a continuaci贸n) en una secci贸n llamada Liderazgo comunitario, membres铆as y afiliaciones.

     

    Experiencia como voluntario

    驴Has hecho voluntariado en tu campo? Excelente. 隆An贸telo en su curr铆culum!

    Como se mencion贸 anteriormente, si no tiene mucha experiencia, puede crear una secci贸n de voluntariado dentro de la secci贸n de experiencia laboral de su curr铆culum. Si ha hecho esto, no agregue un t铆tulo de experiencia de voluntario por separado, ya que ser谩 redundante.

    Sin embargo, si ya ha agregado experiencia laboral y desea tomar nota de su experiencia como voluntario en una secci贸n adicional, incluya la siguiente informaci贸n:

     

    • El nombre o nombres de organizaciones para las que se ofreci贸
    • Su rol y frecuencia de voluntariado
    • Las fechas en que te ofreciste
    • Cualquier logro espec铆fico de nota

     

    Investigaci贸n y publicaciones

    En ciertos campos, como la academia o la investigaci贸n, es importante incluir investigaciones y publicaciones, y si est谩 haciendo un CV, se considera vital.

    Para investigaciones escritas u obras publicadas, incluya la siguiente informaci贸n:

     

    • Su nombre (apellido, nombre)
    • El t铆tulo del art铆culo o art铆culo de investigaci贸n (aseg煤rese de que est茅 en el formato de cita MLA adecuado)
    • El nombre de la publicaci贸n donde apareci贸, incluida la edici贸n o el n煤mero de volumen, si corresponde
    • La fecha de publicaci贸n.

     

    Pasatiempos e intereses

    Aqu铆 hay una pregunta com煤n sobre curr铆culums vitae: 驴debe incluir pasatiempos e intereses?

    En general, los pasatiempos e intereses solo garantizan un lugar en su curr铆culum si son espec铆ficos del trabajo que se ofrece.

     

    Por ejemplo:

     

    • Pasatiempos que muestran experiencia: si est谩s en el campo del dise帽o y mantienes un blog centrado en el dise帽o, este podr铆a ser un pasatiempo para incluir.
    • Pasatiempos que muestran habilidades deseables: si participa en actividades que pueden mostrar habilidades deseables como el liderazgo o el trabajo en equipo, por ejemplo, trabajar como mentor para un programa juvenil o colaborar en un proyecto grupal, vale la pena mencionarlos.

     

    Entonces, si bien puede ser genial que cuentes el paracaidismo y la cocina entre tus intereses, a menos que pertenezcan al trabajo en cuesti贸n, 隆d茅jalos fuera de tu curr铆culum!

     

    Que evitar

    • Referencias. Puede ser tentador incluir referencias en esta secci贸n para que su empleador pueda tener toda la informaci贸n que necesita en una p谩gina. Pero recuerde: este es un documento de marketing, y las referencias no son necesarias en el formato de curr铆culum tradicional. Sin embargo, es probable que necesites referencias, as铆 que tenlas listas para cuando tu potencial empleador las solicite. Puede observar en su carta de presentaci贸n que las referencias est谩n disponibles a pedido. Si hay una nota en la solicitud de empleo que requieren referencias, simplemente incl煤yalas en una p谩gina separada.
    • Informaci贸n que no es relevante para el trabajo. Aseg煤rese de que las adiciones a esta secci贸n contribuyan a su presentaci贸n como el mejor candidato para el trabajo. Por ejemplo, a pesar de que fue un logro ganar el trofeo local de la liga de dodgeball, no es el tipo de informaci贸n que pertenece a su curr铆culum para una posici贸n financiera.
    • Descripciones demasiado largas. Recuerde, estas son solo secciones adicionales para ayudarlo a completar su curr铆culum. Mantenlos cortos y dulces; puede explicarlos con mayor detalle en su carta de presentaci贸n o en una entrevista en persona.

     

    Secciones opcionales: Revisi贸n

    脷selos bien: estas secciones agregadas pueden ser 煤tiles, pero solo cuando sean relevantes. 隆No agregue solo para agregar!

    • La precisi贸n es importante: aseg煤rese de formatear la informaci贸n correctamente y verificar las fechas, la ortograf铆a y los nombres de las organizaciones.
    • Mantenlo relevante: 隆usa estas secciones para ayudarte a venderte!

     

    Reanudar secciones: pensamientos finales

    Para crear un curr铆culum que destaque, es importante tomarse el tiempo para adaptar cada secci贸n de su curr铆culum para expresar mejor qui茅n es usted y qu茅 lo convierte en la mejor opci贸n para el puesto que se le ofrece.

    Cada secci贸n de su curr铆culum es importante, desde c贸mo enumera informaci贸n b谩sica como su nombre y direcci贸n hasta su experiencia laboral, habilidades y educaci贸n. Al tomarse el tiempo y el esfuerzo para comprender la mejor manera de formatear y organizar cada secci贸n, se est谩 ayudando a s铆 mismo.

    En tramiteralia te deseamos mucho exito!


     

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