CÓMO ESCRIBIR UN CURRÍCULUM EN 9 SENCILLOS PASOS

Ya sea que esté escribiendo su primer currículum o mejorando el que ya ha escrito: A continuación, encontrarás 9 pasos fáciles de seguir para escribir un currículum perfecto, que abarcan desde los datos personales hasta la sección de referencias finales.

ESCRIBIR UN CURRÍCULUM EN 9 SENCILLOS PASOS

Cada sección contiene pautas para la redacción, un ejemplo completo y consejos útiles.

¿CÓMO ESCRIBIR UNA CARTA DE PRESENTACIÓN CON TUS REQUISITOS SALARIALES? - EJEMPLOS

Puntos clave:

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• Currículum Vitae (comúnmente abreviado, por supuesto, cómo CV) es la expresión latina para "el curso de la vida de uno".
• La mejor manera de ver un currículum es verlo como una "herramienta de marketing" o un "folleto de ventas" en el que vendes tus habilidades, cualidades, experiencia y potencial a un posible empleador.
• Como regla general, la longitud de un CV no debe ser mayor de 2 páginas A4.

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¿CÓMO ESCRIBIR UNA CARTA DE PRESENTACIÓN CON TUS REQUISITOS SALARIALES? - EJEMPLOS

¿CÓMO ESCRIBIR EL MEJOR CURRÍCULUM SIN EXPERIENCIA LABORAL?

Paso 1: Datos personales

Directrices:

La sección de datos personales se encuentra en la parte superior de su CV y es lo primero que verá un posible empleador.
Esta sección debe contener la siguiente información en orden cronológico:

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• Tu nombre: escrito en letras grandes y negritas y centrado en la página
• Tus datos de contacto: dirección, número de móvil y dirección de correo electrónico personal-details-cv

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Un buen ejemplo:

Consejos:

No escriba "Curriculum Vitae" en la parte superior de su CV.

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• Evite las direcciones de correo electrónico no profesionales (por ejemplo, darknight007@live.com).
• No incluya el prefijo "dirección:" antes de la dirección real.
• Evite incluir detalles opcionales como su fecha de nacimiento, sexo, estado civil, nacionalidad, etc., a menos que la inclusión de esa información tenga la ventaja de ser beneficiosa.

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Paso 2: Declaración de perfil personal

Directrices:

Una declaración de perfil personal es la segunda parte de su currículum, y es una breve declaración que informa al posible empleador sobre las aptitudes y cualidades personales que posee, las experiencias que tiene y sus objetivos y ambiciones profesionales.

Cuando escriba su perfil personal, asegúrese de que así sea:

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• Corto (no más de 5 líneas).
• Relevante para el trabajo que está solicitando.
• Contiene algunos ejemplos del mundo real.

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Un buen ejemplo:

Soy un creativo, imaginativo y resistente redactor publicitario con talento para desarrollar materiales escritos eficaces que incluyen, entre otros, contenido de la web corporativa, correos electrónicos, comunicados de prensa, artículos de boletines, entradas de blogs y entradas de sitios de redes sociales.

Mi Licenciatura en Publicidad y mi amplia experiencia en este campo es un testimonio de la pasión y el impulso que tengo para tener éxito en esta industria competitiva.

Consejos:

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• Su declaración personal debe ser contundente y debe describir sus características personales en relación con el papel que está solicitando.
• No seas humilde, ten confianza y escribe sólo cosas positivas sobre ti mismo.
• No mencione ningún cliché vago como "excelentes habilidades de comunicación" o "puedo trabajar bien en equipo y por iniciativa propia" SIN dar ejemplos reales de estas habilidades y capacidades

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Paso 3: Logros

Directrices:

Incluir una lista de logros en tu currículum es una excelente manera de hacer que tu currículum se destaque entre la multitud. Las investigaciones han demostrado que los candidatos con currículums centrados en logros tienen tres veces más probabilidades de ser preseleccionados para una entrevista en comparación con los candidatos con currículums centrados en tareas.

¿Qué tipos de logros debería incluir en esta sección? Bueno, cualquier logro que te represente de forma positiva merece ser considerado, incluyendo:

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• Premios ganados
• Promociones
• Entrenó o educó a otros...
• Completó importantes proyectos a tiempo y dentro del presupuesto
• Aumento de las cifras de ventas (en tal o cual %)
• Ahorro de tiempo al idear métodos y herramientas eficientes
• Las calificaciones obtenidas
• Buenos resultados en exámenes y pruebas
• Líder/capitán/gerente en algún club u organización
• Anticipado en la organización de ferias, jornadas de puertas abiertas, etc.

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Un buen ejemplo:

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• Más de dos años de experiencia laboral pertinente en el campo
• 2:1 grado en Administración de Empresas de la Universidad de Londres
• Embajador de los estudiantes (2 días de puertas abiertas), Bexley College

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Consejos:

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• Incluya sólo los logros relevantes en esta sección
• No incluya más de tres artículos en esta sección
• Sólo usa viñetas y frases cortas, no párrafos largos.
• Esta sección es opcional; si crees que no tienes algo útil que incluir aquí puedes simplemente omitirlo e ir directamente a la sección de educación y formación

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Paso 4: Educación

Directrices:

Esta sección debe contener un resumen de sus antecedentes educativos, y es una de las partes más importantes de su CV.

Informa al lector, en resumen, la educación que has recibido hasta la fecha, empezando por la más reciente.

Cursos que puedes enumerar aquí:

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• Licenciaturas y posgrados
• A-Levels, BTEC y otros cursos de nivel universitario
• GCSEs

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También está perfectamente bien listar cualquier entrenamiento o calificación adicional que haya recibido. En nuestro ejemplo, sin embargo, hemos incluido una sección separada de "Cualificaciones" para separar la educación de la formación profesional.

Un buen ejemplo:

Módulos relevantes:

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• Lenguajes de programación: Java, PHP y C++
• Interacción entre el hombre y la computadora
• Seguridad del Sistema y Cifrado
• Tendencias contemporáneas de la informática

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Consejos:

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• Incluya sólo información relevante y actualizada que añada valor a su currículum. Por ejemplo, si tienes un doctorado en Biología Molecular, ¡no tendrá sentido dedicar una gran parte de tu CV a tu educación primaria, secundaria y universitaria!
• Acompañe siempre cualquier entrada de esta sección con las notas y fechas (de - a)
• Amplíe la información sobre la educación importante (por ejemplo, el título) y enumere algunos de los módulos pertinentes que haya completado como parte del curso

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Paso 5: Empleo

Directrices:

La sección de empleo y experiencia laboral de un currículum es otra parte crucial de su currículum que está dedicada a la experiencia laboral que tiene hasta la fecha.

Los siguientes son algunos de los trabajos que puedes incluir en esta sección:

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• Empleos permanentes y temporales
• Trabajos a tiempo completo y parcial
• Trabajos de fin de semana y de verano
• Puestos voluntarios
• Colocaciones y pasantías industriales

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Cada entrada debe ir acompañada de la siguiente información:

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• El nombre de la empresa en la que ha trabajado
• Las fechas de inicio y fin
• Su título de trabajo
• Sus principales deberes y responsabilidades

Un buen ejemplo:

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Principales tareas realizadas:

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• Proporcionar información y recomendaciones pertinentes a los clientes en relación con los productos, servicios y ofertas disponibles.
• Dirigir las llamadas de los clientes al departamento correcto cuando sea necesario.
• Tratar diariamente cualquier queja, sugerencia o comentario y asegurarse de que se procesen y se traten correctamente.
• Ofrecer el apoyo pertinente a los clientes en función de sus necesidades.
• Procesamiento de pedidos y recepción de pagos.
• Tratar con cancelaciones, reembolsos y reemplazos de productos y servicios.
• Enlazar con el departamento de ventas en lo que se refiere a cuestiones relacionadas con el pago.
• Asegurarse de que la información del producto sea precisa y esté actualizada.
• Calmar las situaciones de tensión ofreciendo soluciones razonables, consejos e información a los clientes de manera profesional y cortés.

Principales tareas realizadas:

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• Actuar como el primer punto de contacto para los clientes existentes y nuevos de la tienda.
• Hasta la operación, sirviendo a los clientes y dirigiéndolos alrededor de la tienda.
• Manejar las consultas y quejas de los clientes en el día a día.
• Dar consejos expertos sobre la selección de productos a los clientes.
• Arreglar escaparates (y promociones especiales).
• Limpieza general y mantenimiento de la tienda.

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Consejos:

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• Destaque sus logros en las funciones (por ejemplo, exceder los objetivos de ventas, dirigir un proyecto o un equipo, encargarse de responsabilidades más altas, etc.).
• No incluya aquí la información de contacto de sus anteriores empleadores (puede mencionarlo en la sección "Referencias" más abajo).
• No mencione ninguna experiencia laboral obsoleta, irrelevante o insignificante.
• Evitar el uso excesivo de la jerga y los términos técnicos que muchos lectores pueden no estar familiarizados.

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Paso 6: Calificación

Directrices:

La sección de cualificaciones de un currículum suele combinarse con la sección de educación, pero en esta ocasión hemos separado ambas para facilitar la lectura y la presentación.

En esta sección, puede listar los nombres de las cualificaciones que ha obtenido acompañadas de la siguiente información:

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• El emisor/formador
• El nivel de la calificación (si procede)
• La fecha de validez/expiración del certificado (si procede)

Un buen ejemplo:

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• Nivel 3 NVQ Diploma en Servicio al Cliente - La Universidad Abierta
• Nivel 2 ECDL (European Computer Driving Licence) – BCS
• Primeros auxilios en el trabajo – HSE

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Consejos:

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• Mencione primero la calificación más importante
• Trate de limitar el número de sus calificaciones a un máximo de 5
• Incluir las fechas es opcional, por lo que generalmente se recomienda dejarlas fuera.

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Paso 7: Habilidades

Directrices:

La sección de habilidades de un currículum es una parte opcional donde puede mencionar algunas de las habilidades y destrezas que posee y que le ayudarán en el trabajo que está solicitando.

Hay una amplia gama de habilidades que puedes mencionar, como, por ejemplo:

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• Habilidades de TI: ser capaz de utilizar el ordenador para realizar tareas
• Comunicación: ser capaz de escuchar/hablar a la gente de una manera constructiva
• Interpersonal: La forma en que te relacionas e interactúas con los demás
• Numérico: ser capaz de manejar números, matemáticas, estimaciones, etc.
• Analítico: ser capaz de dar significado a los datos, analizar la información
• Solución de problemas: ser capaz de ofrecer soluciones a los problemas
• Trabajo en equipo: ser capaz de trabajar con otras personas para lograr un objetivo común
• Liderazgo: ser capaz de asumir la responsabilidad, liderar/mentar a otros, etc.
• Organización: ser capaz de cumplir con los plazos, planificar y programar las tareas, etc.

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Un buen ejemplo:

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• Excelentes habilidades de comunicación y modales telefónicos, con la capacidad de hablar de manera clara, audible y cortés.
• Conocimientos de informática, con una velocidad de escritura de 70wpm (palabras por minuto) y la capacidad de responder a correos electrónicos y cartas de manera eficiente.
• Licencia de conducir del Reino Unido, completa y limpia, con mi propio transporte.

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Consejos:

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• Siempre trate de incluir ejemplos del mundo real con las habilidades que usted menciona
• Sólo incluye las habilidades relevantes que te ayudarán en el trabajo

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Paso 8: Pasatiempos e intereses

Directrices:

Puedes usar la sección de hobbies e intereses de tu currículum para demostrar que eres una persona completa que participa en actividades extracurriculares y en la comunidad.

Los siguientes son algunos de los beneficios de esto tener hobbies en tu CV:

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• Le dará al reclutador una imagen más completa de ti
• Los intereses deportivos indican que estás en forma y saludable
• La participación en la comunidad indica buenas habilidades interpersonales
• Los intereses externos le dicen al empleador que tú también puedes pasar un buen rato.
• Constituyen una gran base para la discusión en la etapa de la entrevista

Un buen ejemplo:

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Consejos:

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• Mencione uno o dos hobbies que sean relevantes para el trabajo. En el ejemplo anterior, la persona está solicitando un puesto en un restaurante y menciona que le apasiona la comida y que le gusta salir a los restaurantes.
• No incluya ningún pasatiempo que no añada valor a su solicitud.
• Tenga siempre en cuenta que las prioridades de su CV son algunas de las otras secciones principales de su CV, como las secciones de educación y empleo. ¡No llene media página con sus hobbies y descuide las secciones más importantes!

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Paso 9: Referencias

Directrices:

La sección de referencias en su CV es la parte final que no puede ser omitida por completo. Sus referencias deben ser dos personas que le conozcan bien y que hayan trabajado con usted de una forma u otra y que puedan dar fe de usted ante el posible empleador.

Una de las referencias debe ser su empleador actual o anterior, y la segunda persona puede ser cualquier persona que lo conozca bien.

Para cada uno de sus árbitros incluya los siguientes detalles:

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• Nombre completo
• Título/posición
• (Trabajo) Dirección
• Número de teléfono
• Dirección de correo electrónico

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Un buen ejemplo:

Consejos:

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• Siempre dé el título del trabajo de los árbitros, de lo contrario, ¡pueden ser sus compañeros por lo que sabemos!
• Siempre pide permiso a tus referencias antes de escribirlas en tu currículum.
• Si decide no incluir referencias en su currículum, puede simplemente escribir "referencias disponibles a petición".

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Consejos finales:

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• Use técnicas de presentación apropiadas para que su CV sea fácil de escanear y leer.
• Encajar el contenido de su CV en 2 páginas A4 (eliminar la información cuando sea necesario)
• No te olvides de revisar tu currículum por si hay errores de ortografía y gramática.
• Adapte su currículum para cada trabajo individual que solicite.

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¡Felicidades! Ahora has escrito un currículum asesino que aumentará dramáticamente tus posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo.

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